看護師が転職をするときには、面接対策として何を考えるべきかで悩むことが少なくありません。新卒として就職活動をしたときのことを思い出して、できる限りフォーマルな立ち振る舞いをしようと思う人も多いでしょう。確かに大手医療法人の経営するクリニックや大病院などに転職しようとしているなら、面接ではフォーマルな立ち振る舞いをするのが効果的です。あまりカジュアルな雰囲気で話してしまうと、それだけで落とされてしまうリスクがあります。当たり障りがないように対応するのが、大手への転職では重要なポイントでしょう。しかし、小規模な病院や個人経営のクリニックなどの場合は、必ずしもフォーマルな立ち振る舞いが良いとは限りません。

看護師が転職の面接を受けるときには、職場の雰囲気に合わせて対応するのがポイントです。多くの職場では、同僚として魅力があるかどうかを面接を通して見極めようとしています。小さい職場ほど雰囲気に馴染める人材かどうかを判断しようという傾向が強いので、どれだけ優秀なキャリアを持っていても、職場に合わないと判断されると選考を通過できません。職場に入ってきたときに付き合いやすいかどうかが、重要なポイントになることを念頭に置いて立ち振る舞い方を考えましょう。あらかじめどのような経営方針の職場なのか、どんなスタッフが働いているのかを調べておくと対応しやすいです。求人票の内容や転職エージェントからの情報などを使って、立ち振る舞い方を考えます。